Профессиональный риск — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях (статья 209 ТК РФ).

Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда (далее – СУОТ) и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
Риски, связанные с опасностью для жизни и здоровья работников должны иметь первостепенную важность для работодателя.
В статьях 209 и 212 статьях Трудового кодекса Российской Федерации содержится базовое требование по проведению данных мероприятий.

Нормативной базой, регламентирующей выполнение данной процедуры, является ТК РФ. Оценка величины профессиональных рисков входит в комплекс оценки условий труда, предусмотренного ст. 212 ТК РФ. Отказ от нее со стороны предприятия является нарушением ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ и карается наложением штрафа на должностных лиц 5–10 тыс. руб., а на юридических 60–80 тыс. руб. Если к моменту повторной проверки не будет подготовлен документ соответствующего образца, трудовая инспекция дисквалифицирует должностное лицо на срок до 3 лет и приостанавливает деятельность юр. лица на период до 90 суток.