специальная оценка
условий труда

описание

СОУТ | специальная оценка условий труда - это комплекс регулярных мероприятий по выявлению вредных или опасных факторов производства , влияющих на трудовой процесс, оценке уровня воздействия этих факторов на работника.

закон

В соответствии с ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с 1 января 2014 года все работодатели обязаны проводить СОУТ.

штрафы

	Должностные лица	Индивидуальные предприниматели	Юридические лица
Первое нарушение	Предупреждение или штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей.	Штраф от 5000 до 10 000 рублей.	От 60 000 до 80 000 рублей.
Повторное нарушение	Штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.	Штраф от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.	Штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

этапы проведения работ

подготовительный

сбор исходной информации
формирование Приказа о проведении СОУТ
в течение 5 рабочих дней с даты заключения Договора, мы вносим данные о Заказчике СОУТ в систему ФГИС Минтруда России и сообщаем Вам присвоенный идентификационный номер

работа

идентификация вредных и/или опасных производственных факторов
выезд специалиста, проведение инструментальных измерений
информирование Заказчика о выявленных несоответствиях и разработка предложений об устранении

согласование

согласование материалов СОУТ в электронном виде с Заказчиком
разработка плана мероприятий
разработка декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям (для ГИТ)

отчетность

передача комплекта документов СОУТ в печатном и электронном виде
передача сведений о проведении СОУТ в ФГИС МинТруда, с предоставлением подтверждения
гарантия качества СОУТ - 5 лет
консультирование области охраны труда - бесплатно
архив - 15 лет

материалы

Титульный лист отчета по специальной оценке с местами для утверждения Отчета членами комиссии по СОУТ
Сведения об организации, проводящей СОУТ, с печатью и подписью директора
Таблица Перечня рабочих мест , на которых проводилась СОУТ, с указанием вредных факторов, которые подлежали исследованиям
Заключение эксперта организации, проводящей СОУТ по результатам оценки
Сводная ведомость результатов оценки условий труда
Перечень мероприятий по улучшению условий труда.
Карты СОУТ на рабочие места, с указанием должности, СНИЛС работника, вредных факторов, используемого оборудования, льгот и компенсаций, и т д
Протоколы измерений вредных факторов или если таковые не выявлены, то заключение эксперта об отсутствии таковых
Копии документов, касающихся аккредитациии организации, проводящей СОУТ
Декларация соответствия условий труда требованиям и нормам охраны труда для подачи ее в ГИТ
Информационное письмо о передаче данных о проведенной СОУТ во ФГИС Минтруда с датой передачи данных и присвоенным номером.

интересно

ЗАЩИТА ОТ РИСКОВ С ПЕРСОНАЛОМ

Любой сотрудник вашей компании может обратиться в инспекцию труда с жалобой на любые нарушения трудового законодательства, сейчас это можно сделать через портал госуслуг. Проверка инспектора коснется результатов СОУТ.

СОУТ за счет ФСС

Вы можете уменьшить свои расходы и профинансировать проведение СОУТ за счет страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Объектом специальной оценки является рабочее место сотрудника. Исключение составляют:

Рабочие места «надомников»;
Дистанционные рабочие места.

В случае, если работник выполняет работы на территории заказчика, а не на территории организации, оценка условий их работы является также обязательной, так как данная категория сотрудников не относится к числу исключений, согласно законодательству.

В состав аттестационной комиссии могут входить:

представитель работодателя (председатель комиссии)
специалист по охране труда
представитель профсоюза (при наличии)

По окончании оценки издается приказ о ее завершении. Работники должны быть ознакомлены с результатами СОУТ на их рабочих местах в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета. При необходимости, наша организация может провести обучающий семинар для членов комиссии и специалистов по охране труда для понимания задач проведения СОУТ.

для чего нужна специальная оценка условий труда?

разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
подготовки статистической отчетности об условиях труда;
решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
оценки уровней профессиональных рисков;
иных целей, предусмотренных настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации

цена | сроки

цена

Тип рабочих мест	Стоимость выполнения работ за 1 рабочее место (руб.)
Тип рабочих мест	До 10 РМ	10-30 РМ	30-50 РМ	Более 50 РМ
Офисные РМ	900,00	800,00	700,00	600,00
Производственные РМ	2 000,00	1 900,00	1 800,00	1 700,00

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ
СПЕЦИАЛИСТА?

Оставить заявку

Нажимая на кнопку «оставить заявку», вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с
пользовательским соглашением

Телефон:

8-911-929-83-55

E-mail:

office@groupsafety.ru

Адрес:

194044 г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, 49,
БЦ Компрессор, офис 65

Создание сайтов